一、節氣說(shuō)廉：立春時(shí)節  奮進(jìn)正當時(shí)

立春，爲二十四節氣之首，立，是“開(kāi)始”之意；春，代表著(zhe)溫暖、生長(cháng)。立春是“四立”之一，反映著(zhe)冬春季節的更替，乃萬物起(qǐ)始、一切更生之義，意味著(zhe)新的一個輪回已開(kāi)啓。在傳統觀念中，立春有吉祥的涵義。

俗話說(shuō)，“一年之計在于春”“立春一年端，大事(shì)早盤算”，比喻凡事(shì)要早做打算，開(kāi)頭就(jiù)要抓緊。這(zhè)需要我們圍繞集團大局，明确具體目标，制定方案計劃，統領全年工作，并在一年開(kāi)始時(shí)多做并做好(hǎo)工作，積蓄能(néng)量，不負春光，爲全年工作打好(hǎo)基礎。

虎是百獸之王，是力量、勇敢、無畏的象征。今年是壬寅虎年，面(miàn)對(duì)今年的各項任務目标，需要我們“以虎虎生威的雄風、生龍活虎的幹勁、氣吞萬裡(lǐ)如虎的精神”去定調全年的幹勁狀态，在立春之始，隻争朝夕，不負韶華。

立好(hǎo)思想底線，自覺補足精神之鈣，牢固樹立底線思維和紅線意識。立好(hǎo)社交底線，時(shí)刻加強自我約束，常念“廉潔經(jīng)”、常修“爲政德”。立好(hǎo)興趣底線，增強拒腐防變能(néng)力，保持清醒頭腦，真正做到心中有紀、心中有戒，始終保持清正廉潔政治本色。

“心之所向(xiàng)，行之所倚”，不斷提高政治“三力”，把準方向(xiàng)、明辨是非。突出能(néng)力作風建設，在打硬仗、扛重活、攻難關中錘煉過(guò)硬本領，在守忠誠、擔責任、強擔當上帶頭做标杆，保持“趕考”清醒、強化“答卷意識”，躬身入局、忠誠履職。

春天是積蓄能(néng)量的季節，我們不應輕易將(jiāng)其揮霍、浪費，而應該好(hǎo)好(hǎo)珍惜它、愛護它和利用它。相信，而今我們播下希望的種(zhǒng)子，加上辛勤耕耘，換來的定是累累的碩果。

二、廉政課堂：防治“節後(hòu)綜合症” 紀委爲你開(kāi)“良方”

春節長(cháng)假結束，重回工作崗位，有人會(huì)感覺無精打采、頭輕腳重，身體出現某種(zhǒng)“不适”症狀，仿佛得了“怪病”，這(zhè)就(jiù)是所謂的“節後(hòu)綜合症”。爲了更好(hǎo)地防治這(zhè)一“病症”，紀委爲您開(kāi)出了一劑“良方”，保證“藥到病除”。

（一）主要症狀

黨員幹部患上“節後(hòu)綜合症”的主要表現有：或目無章法，把工作紀律抛在腦後(hòu)，作風散漫，遲到早退；或心不在焉，“身在曹營心在漢”，沉湎在節日回味中；或自主延期，按老皇曆“不出十五算過(guò)年”，變著(zhe)法子請假，以延長(cháng)自己的春節假期。

（二）不良影響

“節後(hòu)綜合症”蔓延，不僅影響黨員幹部工作作風、幹事(shì)效率和服務水平，還(hái)會(huì)産生一系列的不良反應，滋生不幹實事(shì)的怠工和其他不作爲、亂作爲的腐敗問題，給群衆帶來不便，削弱政府的公信力。黨員幹部在假期結束後(hòu)，應及時(shí) “踩刹車”，調整工作狀态和心理狀态，迅速從“假期模式”切換到“工作模式”。

（三）治療方案

回歸崗位早“收心”。從松弛休閑的狀态急轉至緊張繁忙的工作，适當緩沖休整本無可厚非，但是就(jiù)黨員幹部而言，“身到”即“心到”，上班第一天清掃辦公室的同時(shí)，就(jiù)要對(duì)自己的思想進(jìn)行大“清掃”，清除假期慵懶的餘念、清除頭腦遺留的冗雜，做好(hǎo)新年工作計劃，全身心投入、蓄勢待發(fā)。

紀律監督别“分心”。從上班第一天起(qǐ)，就(jiù)要加強對(duì)各單位的監督檢查，通過(guò)強化制度約束、劃定“紅線”，警醒那些到崗不到位、盡職不盡力的幹部。發(fā)揮紀律監督、輿論監督和群衆監督的作用，做到不懈怠、緊節奏、高效率。

組織幫助多“操心”。領導幹部要當好(hǎo)表率，在帶頭遵守工作紀律和各項規章制度的同時(shí)，對(duì)節後(hòu)“慵懶散”的幹部，及時(shí)批評教育，不能(néng)睜隻眼閉隻眼。要采取有效措施，通過(guò)電話通知、短信提示、開(kāi)會(huì)提醒、帶頭垂範等方式，讓那些“節後(hòu)綜合症”患者，盡快“收心穩神”加油幹。

在崗一分鍾，盡職60秒。及時(shí)調整好(hǎo)作息時(shí)間和精神狀态，做到“過(guò)不過(guò)節一個樣、節前節後(hòu)一個樣、台前幕後(hòu)一個樣”，這(zhè)才是黨員幹部治好(hǎo)“節後(hòu)綜合症”的良方。