爲全力做好(hǎo)2024年重點工作，提振幹事(shì)創業、争先創優的精氣神，真抓實幹推進(jìn)公司轉型升級持續發(fā)展，2024年1月8日，中陽地産召開(kāi)“提士氣、鼓幹勁、解難題、促轉型”暨2024年重點工作安排部署會(huì)議，公司領導班子及部門負責人參加會(huì)議。

會(huì)上，班子成(chéng)員及部門負責人結合公司2024年度重點難點工作、公司經(jīng)營情況、轉型升級方向(xiàng)進(jìn)行了讨論。最後(hòu)由公司負責人王岩安排部署2024年度重點工作并作總結發(fā)言。

王岩指出一要聚焦三個導向(xiàng)，以公司2024年重點工作及轉型升級爲目标導向(xiàng)，以解決當前影響企業發(fā)展的重點難點問題爲問題導向(xiàng)，以工作成(chéng)效爲結果導向(xiàng)，梳理難點，精準施策，徹底解決曆史遺留問題。二要解放思想，以新發(fā)展理念爲引領，對(duì)公司轉型升級發(fā)展多維度衡量，按照集團主責主業找準轉型方向(xiàng)，找出轉型升級發(fā)展中面(miàn)臨的問題，利用好(hǎo)科創投資公司平台優勢尋找新的業務切入點，全體員工集思廣益找項目，人人都(dōu)要做新項目的開(kāi)拓者、利潤的創造者，實現公司轉型升級可持續發(fā)展，做到公司和員工雙赢。三要用好(hǎo)考核激勵機制，推行能(néng)者上、庸者下的工作辦法，激勵先進(jìn)、鞭策落後(hòu)，營造幹事(shì)、創業環境。領導班子和部門負責人充分發(fā)揮帶頭作用，以身作則、以上率下，推動各項工作落地。各部門團結協作，不推诿扯皮、不躺平，聚焦公司存在的薄弱環節，迎難而上，敢于擔當。

王岩強調公司全體員工要樹立危機意識，用心用力幹事(shì)，不尚虛談，多務實功，深入查擺自身存在的問題，集中力量解決執行力不強、進(jìn)取精神不足、擔當作爲不夠等問題，找出原因，清晰梳理，商讨對(duì)策，解決問題，增強務實幹事(shì)、擔當作爲的工作作風，堅定發(fā)展信心，拓寬轉型思路，推動各部室團結力和戰鬥力進(jìn)一步提高，在破解制約轉型發(fā)展瓶頸和曆史遺留問題上的鬥争意識和鬥争本領不斷增強，确保2024年各項重點工作圓滿完成(chéng)，爲公司轉型升級作出應有的貢獻。