按照集團公司要求，爲進(jìn)一步激發(fā)領導幹部幹事(shì)擔當作風，謹防“側卧式”幹部，嚴防幹部“側卧、躺平”，結合糾正“四風” 和作風紀律專項整治工作，2023年12月14日，北戴河信投高科公司領導班子組織專題學(xué)習會(huì)，共同學(xué)習《信投話廉》第11期内容。

會(huì)上，大家結合《信投話廉》第11期内容，共同學(xué)習了謹防“側卧式"幹部相關文章，對(duì)什麼(me)是“側卧式”幹部、“側卧式”幹部的表現及危害進(jìn)行了深刻的解讀和剖析。

會(huì)議要求：公司領導班子要加強政治理論學(xué)習，樹立正确“三觀”，鏟除滋生“躺平式”和“側卧式”幹部土壤，讓“側卧”幹部“卧不下”。結合習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育成(chéng)果，全體黨員幹部通過(guò)讀原文、悟原理，讓全體黨員幹部汲取思想活水，補足思想之鈣，持續糾正過(guò)分強調個人利益的功利主義傾向(xiàng)，樹立正确的價值導向(xiàng)。以制度管人管事(shì)管出活力，讓“側卧”幹部“側不開(kāi)”。一方面(miàn)要抓牢主體責任“這(zhè)根繩”，把責任落實到人。另一方面(miàn)要根據任務完成(chéng)情況落實獎勤罰懶的考核标準，讓獎勤罰懶成(chéng)爲制度性的規範，以完善周密、具體可行的制度糾正幹部行爲，讓“側卧式"幹部在制度的約束下過(guò)得不舒服，盡早盡快走出舒适區。要強化監督，及時(shí)了解群衆和同事(shì)對(duì)幹部的評價，讓“側卧式”幹部在測評中“無地自容”“無處立足”。對(duì)反映強烈的幹部要深入調查處理，及時(shí)督促整改反饋，甩開(kāi)假幹事(shì)的“虛把式”，找準“七寸”，精準發(fā)力掐斷其“苗頭”，抓細抓小防患于未然，盡快盡早拆除其溫床。由内向(xiàng)外提振幹事(shì)創業的精氣神、鍛造擔當扛事(shì)的鐵肩膀、練就(jiù)善作善成(chéng)的好(hǎo)把式。