國(guó)資委和财政部日前聯合印發(fā)《關于完善中央企業功能(néng)分類考核的實施方案》，明确不同類型的國(guó)企經(jīng)營責任，按照企業的功能(néng)和業務特點，將(jiāng)中央企業分成(chéng)三類實施考核。

 

對(duì)主業處于充分競争行業和領域的商業類中央企業，以增強國(guó)有經(jīng)濟活力、放大國(guó)有資本功能(néng)、實現國(guó)有資本保值增值爲導向(xiàng)，重點考核企業經(jīng)濟效益、資本回報水平和市場競争能(néng)力，引導企業提高資本運營效率，提升價值創造水平。

 

對(duì)主業處于關系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟命脈的重要行業和關鍵領域、主要承擔重大專項任務的商業類中央企業，以支持企業可持續發(fā)展和服務國(guó)家戰略爲 導向(xiàng)，在保證合理回報和國(guó)有資本保值增值的基礎上，加強對(duì)服務國(guó)家戰略、保障國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟運行、發(fā)展前瞻性戰略性産業以及完成(chéng)重大專項任務情況的考 核。

 

對(duì)公益類中央企業，以支持企業更好(hǎo)地保障民生、服務社會(huì)、提供公共産品和服務爲導向(xiàng)，堅持把社會(huì)效益放在首位，重點考核産品服務質量、成(chéng)本控制、營運效率和保障能(néng)力。

 

此外，方案還(hái)探索建立特殊事(shì)項管理清單制度，將(jiāng)企業承擔的對(duì)經(jīng)營業績有重大影響的特殊事(shì)項列入管理清單，作爲考核指标确定和結果核定的重要參考依據。納入清單的特殊事(shì)項包括：保障國(guó)家安全、提供公共服務、發(fā)展重要前瞻性戰略性産業、實施“走出去”重大戰略項目等。

 

根據方案，業績考核結果將(jiāng)挂鈎差異化薪酬激勵，并作爲企業負責人任免的重要依據等。