爲加強集團化管理，加強對(duì)子公司的管理，提高公司綜合競争能(néng)力，人力資源部對(duì)各子公司2011年度人員招聘計劃進(jìn)行彙總整理，了解各子公司人才隊伍建設需求，并以“優勢互補，資源共享”爲前提提出了人員招聘合理化建議，爲規範人力配備，進(jìn)一步做好(hǎo)公司系統的人才儲備起(qǐ)到促進(jìn)作用。