爲更好(hǎo)地做好(hǎo)公司績效考核體系完善工作，建立有效的激勵和約束機制，按公司領導指示精神，結合對(duì)2010年度考核工作，近期人力資源部發(fā)放《河北省信息産業投資有限公司控股公司經(jīng)營業績考核辦法（試行）》征求意見表。對(duì)各子公司負責人就(jiù)考核指标、定量考核認定、完善年薪兌現等方面(miàn)工作意見和建議進(jìn)行了征集，促使考核體系更加科學(xué)化、規範化，爲實現集團化管控打下牢固的基礎。