爲貫徹全國(guó)勞動關系和收入分配會(huì)議精神，測算2010年度企業負責人薪酬，清算2010年度工資總額并審核2011年度工資總額方案，根據省國(guó)資委統一安排，人力資源部會(huì)同财務審計部參加了河北省國(guó)資委監管企業收入分配工作會(huì)。會(huì)議中，省國(guó)資委副主任曹新興對(duì)近年來省屬企業分配工作取得的成(chéng)效進(jìn)行了總結，并指出“十二五”期間監管企業勞動用工和收入分配工作的總體要求：以科學(xué)發(fā)展觀爲指導，加快推進(jìn)企業勞動用工和收入分配制度改革，努力提高勞動用工和收入分配管理能(néng)力，加快收入分配調控方式的轉變，逐步實現監管企業職工收入穩步增長(cháng)、行業間差距合理、企業内外部分配關系和諧收入分配格局。人力資源部將(jiāng)認真貫徹落實此次會(huì)議精神，同時(shí)，借鑒優秀企業的先進(jìn)經(jīng)驗，認真做好(hǎo)工資管理工作。