爲深入貫徹委人才工作會(huì)議座談會(huì)精神，落實省國(guó)資委各項工作部署，根據公司領導指示精神，人力資源部牽頭，結合公司實際，按照省國(guó)資委人才工作會(huì)議要求，以建立和完善人才教育培訓機制、人才管理機制和創新人才機制爲原則，充分發(fā)揮公司黨組織的政治優勢，組織成(chéng)立以公司董事(shì)長(cháng)魏卓民同志爲組長(cháng)，總經(jīng)理尉麗峰同志、黨委副書記、紀委書記陳金毅同志爲副組長(cháng)，小組成(chéng)員由其他領導班子成(chéng)員組成(chéng)的“人才工作領導小組”。領導小組下設小組辦公室，辦公室成(chéng)員責權明晰，分工明确，并要求定期向(xiàng)人才工作領導小組反饋各自履職情況，注重工作的交流、協調與合作，确保公司系統人才工作機制高效運行。