自開(kāi)展學(xué)習實踐活動以來，公司緊密結合工作實際，按照科學(xué)發(fā)展要求，圍繞 “打造一支‘内知國(guó)情,外知世界’、高效、年輕、富有活力的員工隊伍”目标，加強機制創新，注重能(néng)力培養，切實抓好(hǎo)員工的培訓工作。

    近日，公司在員工中深入開(kāi)展“假如你是控股公司經(jīng)營者”主題活動，要求員工針對(duì)8家控股企業2008年工作總結和2009年經(jīng)營安排，從控股公司經(jīng)營者的角度提出有針對(duì)性的措施和經(jīng)營方案，在周五下午固定培訓時(shí)間面(miàn)向(xiàng)全體員工進(jìn)行演講。廣大員工積極響應、認真準備，立足謀科學(xué)發(fā)展之策，做科學(xué)發(fā)展之事(shì)，從解決具體問題入手，爲破解控股公司發(fā)展難題出謀劃策，在園區建設、招商引資、基礎管理、産業培育等方面(miàn)提出了許多好(hǎo)的意見和建議，爲控股公司下一步科學(xué)發(fā)展提供了智力支持。

    公司通過(guò)創新培訓機制，讓員工學(xué)會(huì)換位思考，激發(fā)了員工的潛能(néng)，提高了員工全方位思考問題、解決問題的能(néng)力，也極大鍛煉了員工的演講能(néng)力，有效提升了員工隊伍的綜合素質，爲實現公司科學(xué)發(fā)展提供了人才保障。