5月4日，省信産投資公司黨委以“提素質，談成(chéng)長(cháng)，論創新，促發(fā)展”爲題組織召開(kāi)第四屆迎“五四”青年員工座談會(huì)，旨在大力弘揚“五四”愛國(guó)主義精神，指導廣大青年員工樹立新時(shí)期的事(shì)業觀、人生觀和價值觀，明确目标，找準定位，端正态度，進(jìn)一步增強青年人蓬勃向(xiàng)上，不畏困難，敢挑重擔的工作責任和事(shì)業使命，塑造當代青年新形象、肩負曆史新己任的放心群體，發(fā)揮青年群體的主觀能(néng)動性，爲公司科學(xué)發(fā)展獻計獻策。座談會(huì)由公司黨委副書記陳金毅主持，公司班子全體成(chéng)員到會(huì)共同交流。  

    座談會(huì)上，青年同志們分别暢談了自己的工作感受及對(duì)公司的展望，表達了大家心中熱愛公司、感恩社會(huì)的真實情懷。班子成(chéng)員針對(duì)青年人的成(chéng)長(cháng)和發(fā)展，結合自身的實際經(jīng)驗，提出了加強業務知識學(xué)習的建議，并希望年輕同志們應有強烈的責任感和使命感。他們談到公司目前正處于發(fā)展的關鍵時(shí)期，任務艱巨，青年同志更應通力合作，主動加強學(xué)習提高能(néng)動性，争取從項目中得到最大的鍛煉。班子成(chéng)員還(hái)以自身多年來寶貴的學(xué)習工作經(jīng)驗，講述了在工作中要樹立目标和繼續學(xué)習的重要性，不斷鍛煉自己的自學(xué)能(néng)力、思考能(néng)力、應對(duì)和解決突發(fā)事(shì)件的能(néng)力，提高自己的專業水平。

    最後(hòu)，公司黨委書記、總經(jīng)理趙會(huì)甯就(jiù)如何做一個職業經(jīng)理人對(duì)廣大員工提出了忠告，他指出做一個既勤奮，有專業的職業經(jīng)理人是非常難的一件事(shì)情，年輕同志要根據性格給自己一個定位，認真學(xué)習，提升素質，尤其是專業知識。他還(hái)指出青年員工要達到職業經(jīng)理人标準，必須要具備“誠實、自信、明智、堅韌、寬容、創新和學(xué)習”七個條件：誠實是根本；自信是基礎；明智是必備條件；堅韌就(jiù)是要經(jīng)常深入到基層中去，時(shí)時(shí)刻刻鍛煉吃苦精神，時(shí)時(shí)刻刻讓自己處于解決問題的狀态，曆練堅韌的品質和性格，争做行業中的專家；人道(dào)酬善，寬容代表經(jīng)商中最根本的“人道(dào)”，要寬容同事(shì)、合作夥伴以及競争對(duì)手，通過(guò)激烈競争，提升企業形象；創新是走的要比别人快一些；學(xué)習則是要抓住每個有用的信息，善于學(xué)習别人的優勢，不斷總結、提升自己，确保立于不敗之地。公司將(jiāng)會(huì)最大限度的爲員工成(chéng)長(cháng)提供平台，努力將(jiāng)省信産投打造成(chéng)培養“懂管理，懂商道(dào)的年輕職業經(jīng)理人”的搖籃。

    本次座談會(huì)主要召集了公司45周歲以下同志及控股公司部分員工代表到會(huì)，其中黨員占到會(huì)人數的50％，碩士研究生以上學(xué)曆的占60％，平均年齡29歲，會(huì)議内容是嚴肅的，但相互交流的氣氛是融洽和熱烈的。