科學(xué)發(fā)展是當前最大的政治，最硬的道(dào)理，最根本的任務。尤其是在複雜多變的形勢下，如何保持經(jīng)濟平穩較快增長(cháng)，是各級黨組織所面(miàn)臨的最大考驗。各基層黨組織創先争優要緊緊圍繞中心工作，選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，切實保障黨委重大決策部署落實到位，爲推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供強有力的組織保證。

　　以創先争優爲契機，樹立黨員幹部科學(xué)發(fā)展理念。科學(xué)發(fā)展觀是一種(zhǒng)先進(jìn)理論，并不是僅僅靠一次集中學(xué)習就(jiù)能(néng)理解和掌握的，所以，黨員幹部要以創先争優活動爲契機，將(jiāng)科學(xué)發(fā)展觀作爲一項長(cháng)效機制堅持好(hǎo)。要深刻把握其精神實質和根本要求，做到真學(xué)真懂真信真用，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉化爲謀劃發(fā)展的正确思路和措施，轉化爲有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，推動經(jīng)濟社會(huì)又好(hǎo)又快發(fā)展；要把科學(xué)發(fā)展的理想信念作爲必學(xué)内容，努力把理想信念體現在政治自覺上、體現在對(duì)黨忠誠上、體現在本職工作上；要把解放思想作爲推動科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一動力、第一抓手，通過(guò)解放思想進(jìn)一步更新觀念、改革體制機制、轉變發(fā)展方式、創新實際工作等。

　　以創先争優爲抓手，提高基層幹部科學(xué)發(fā)展能(néng)力。一個基層班子駕馭經(jīng)濟工作的能(néng)力，決定了這(zhè)個地方經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的速度和質量。要實現全年的經(jīng)濟發(fā)展目标，光有信心是不夠的，關鍵還(hái)要看基層班子和幹部有沒(méi)有應對(duì)風險挑戰、駕馭複雜局面(miàn)的過(guò)硬本領。所以，基層幹部要以創先争優活動爲抓手，創新方式，注重基層幹部的教育培訓，加強其實踐鍛煉，進(jìn)一步提高他們的戰略思維能(néng)力，提高對(duì)國(guó)内外經(jīng)濟形勢變化的敏銳性和洞察力，增強科學(xué)決策水平和處理複雜問題的能(néng)力，從而更好(hǎo)地團結和帶領廣大幹部群衆克難攻堅，推動發(fā)展。同時(shí)要進(jìn)一步完善和實施體現科學(xué)發(fā)展觀要求的幹部考核評價體系，形成(chéng)正确的用人導向(xiàng)，把抓項目的能(néng)力作爲考核評價幹部的重要内容，以項目論英雄，以項目論獎懲，以項目論使用；要對(duì)敢抓項目、善抓項目、抓成(chéng)項目的幹部，給予大力支持、撐腰壯膽、提供施展平台；要大力弘揚崇尚實幹、求真務實之風，營造想幹事(shì)、會(huì)幹事(shì)、幹成(chéng)事(shì)的良好(hǎo)氛圍，切實形成(chéng)風清氣正的選人用人環境。

　　以創先争優爲動力，發(fā)揮黨員推進(jìn)科學(xué)發(fā)展作用。實踐證明，發(fā)揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，是維護改革、發(fā)展和穩定的重要保證，是戰勝一切困難的動力源泉。所以，基層黨員幹部要以創先争優活動爲動力，充分發(fā)揮模範作用，積極推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。要大力推廣“四議兩(liǎng)公開(kāi)”工作法爲載體，深化農村黨建“三級聯創”活動，努力把農村黨員幹部隊伍建設成(chéng)爲守信念、講奉獻、有本領、重品行的高素質隊伍；要深入開(kāi)展“五型” 機關創建活動，進(jìn)一步加強機關黨建工作。以“三推一選”活動爲載體，加強非公有企業黨建工作。建立健全新經(jīng)濟組織、新社會(huì)組織黨建工作聯系指導會(huì)議制度，進(jìn)一步加強“兩(liǎng)新”組織黨建工作。以“三有一化”工作爲重點，加強社區黨建工作。以深入開(kāi)展“創‘五好(hǎo)’學(xué)校、育‘四有’新人”活動爲載體，抓好(hǎo)學(xué)校黨建工作；要大力推行黨員服務承諾、幹部創業承諾、黨員聯系服務群衆等制度，完善黨代表作用發(fā)揮機制，充分發(fā)揮黨員幹部在新農村建設、項目建設、城中村改造等科學(xué)發(fā)展中的先鋒模範作用。

　　以創先争優爲目标，培養造就(jiù)引領科學(xué)發(fā)展型人才。高素質的人才隊伍，是一個地方可持續發(fā)展的關鍵。所以，基層黨組織和黨員要深入實施人才富民戰略，積極爲科學(xué)發(fā)展育人才、引人才、聚人才、用人才；要加大創業創新經(jīng)濟型人才培養，繼續做好(hǎo)優秀年輕幹部選拔培養工作，不斷提高各個層面(miàn)人才隊伍整體素質；要大力實施“素質提升工程”， 通過(guò)建立和落實專業技術人員培養制度，培育出一批知識結構優化、實踐能(néng)力較強的專業技術型人才；要建立和落實專業技術人員聯系和指導示範基地制度，堅持一名技術人員指導一個示範基地、參與一個示範項目，發(fā)揮專業技術人才的技術優勢，推進(jìn)技術創新、項目創新、發(fā)展創新；要從經(jīng)濟環境、政策環境、科技教育環境和生活環境等方面(miàn)入手，健全人才激勵保障機制，營造有利于人才使用的綜合環境，真正使他們創業有機會(huì)、幹事(shì)有舞台、發(fā)展有空間。