“精氣神”是我國(guó)的優秀傳統文化，是中華民族最爲看重的成(chéng)功的重要因素之一。在當今社會(huì)經(jīng)濟發(fā)展大潮中，人的“精氣神”有了新的内涵，更多地是體現在對(duì)事(shì)業的孜孜追求和對(duì)社會(huì)默默奉獻中。組織部門是黨委負責組織、幹部、人才工作的部門，組工幹部有什麼(me)樣的“精氣神”，就(jiù)有什麼(me)樣的工作成(chéng)效。在創先争優活動中，組工幹部要提升全新的“精氣神”，按照“五個好(hǎo)”、“五帶頭”的要求，在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務人民群衆、加強基層組織的實踐中建功業、當先鋒。

　　一要提升“博學(xué)而笃志，切問而近思”的“精氣神”。學(xué)習是文明傳承之途、人生成(chéng)長(cháng)之梯、政黨鞏固之基。當前，組織工作的各種(zhǒng)新情況新問題不斷出現，這(zhè)就(jiù)要求組工幹部要樹立博學(xué)意識，少應酬多讀書，少閑聊多思考，真正使學(xué)習成(chéng)爲工作生活的良好(hǎo)習慣，在引領學(xué)習型黨組織建設中發(fā)揮表率作用。組工幹部“帶頭學(xué)習提高”要努力做好(hǎo)“四向(xiàng)四要”：一是向(xiàng)政治理論要高度。理論學(xué)習的程度決定思想高度，思想高度決定眼界寬度。組工幹部要在學(xué)習政治理論上下功夫，切實錘煉黨性、堅定理想信念。二是向(xiàng)業務知識要精度。要通過(guò)學(xué)習組織工作業務知識，熟練掌握、準确運用幹部工作、組織工作、人才工作等各方面(miàn)工作的方針政策及有關規定，使自己真正成(chéng)爲組織工作的“政策通”、“活字典”。三是向(xiàng)百科知識要廣度。組工幹部在學(xué)習政治理論、業務知識的同時(shí)，還(hái)要認真學(xué)習現代經(jīng)濟、科技、法律、文化、管理、網絡等方面(miàn)知識，不斷擴充知識面(miàn)，進(jìn)一步完善知識結構。四是向(xiàng)基層知識要深度。實踐是檢驗真理的惟一标準，組工幹部不僅要博學(xué)，還(hái)要大力弘揚理論聯系實際的學(xué)風，做到知行合一、學(xué)用相長(cháng)，把讀書學(xué)習的收獲轉化爲推動工作的強大動力，在學(xué)以緻用、推動發(fā)展上當好(hǎo)标兵。

　　二要提升“天行健，君子以自強不息”的“精氣神”。争創佳績是創先争優的根本，組工幹部要做創先争優的模範，就(jiù)要樂于争先、勇于争先、敢于争先，做一個自強不息的人。一是大膽負責。要有“幹不好(hǎo)工作就(jiù)睡不好(hǎo)覺”的強烈事(shì)業心和責任感，著(zhe)眼大局、研究大局、服務大局，著(zhe)力爲加快轉變發(fā)展方式選幹部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎。二是敢于攻堅。要敢于面(miàn)對(duì)組織工作中出現的各種(zhǒng)新問題、新難點，特别是一些牽涉面(miàn)廣、存在時(shí)間長(cháng)、社會(huì)影響大的問題，突出重點、難點、薄弱點，抓好(hǎo)協調、組織、督導，以更多難題破解實績帶動活躍工作全局。三是力争一流。要勇立時(shí)代潮頭、善開(kāi)風氣之先，不甘落後(hòu)、敢攀頂峰，以“五比五創”（比學(xué)習，創一流素質；比團結，創一流班子；比服務，創一流作風；比工作，創一流業績；比品行，創一流形象）爲主要抓手，展示形象、提升作爲，真正實現“三服務、兩(liǎng)滿意”。四是勇于創新。要敢于挑戰過(guò)去、挑戰思維定勢、挑戰體制機制，突破舊的條條框框，善于挖掘組織工作亮點，以深化幹部人事(shì)制度改革、提高基層黨組織建設的科學(xué)化水平、實施人才優先發(fā)展戰略爲推進(jìn)創新的重要引擎，努力形成(chéng)适應新形勢新任務的組織工作新經(jīng)驗、新特色、新品牌。

　　三要提升“先天下之憂而憂，後(hòu)天下之樂而樂”的“精氣神”。組工幹部姓“黨”，從事(shì)組織工作就(jiù)是爲黨的建設大局服務，爲人民群衆服務，一定要時(shí)刻深懷愛民之心，恪守爲民之責，善謀富民之策，成(chéng)爲服務群衆的表率。要在思想上充分尊重群衆，在感情上要貼近群衆，持續開(kāi)展“組工幹部下基層”活動，經(jīng)常深入基層，深入群衆，認真聽取基層黨員幹部的呼聲和利益訴求，自覺維護基層黨員幹部的合法權益，真心實意地爲群衆解難題、辦實事(shì)、辦好(hǎo)事(shì)。要自覺接受廣大黨員、幹部和群衆的監督，實行“陽光操作”，自覺執行服務承諾制、首問責任制和限時(shí)辦結制，開(kāi)門評部，搭起(qǐ)“連心橋”，敢于面(miàn)對(duì)不足、差距，制定可行性強的整改措施，認真加以改正，以實際行動赢得最廣大人民群衆對(duì)黨的真誠擁護和衷心愛戴。

　　四要提升“非淡泊無以明志，非甯靜無以緻遠”的“精氣神”。古人雲“無欲則剛，有容乃大”。組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組工幹部更要講紀律、講品行，一定要帶頭遵紀守法，清清白白做人，堂堂正正做事(shì)，爲廣大黨員幹部作出表率。一是不斷加強自身修養。思想上，要牢記“勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之”的古訓，時(shí)刻保持清醒，處處保持廉潔，像愛護自己眼睛一樣珍惜政治生命、珍惜自我形象、珍視組織部門的榮譽；工作上，要以“如履薄冰，如臨深淵”的心态去磨煉、鍛造自己，腳踏實地、真抓實幹；生活上，要堅持作風正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意自己的社交圈，堅持擇善而交。二是淡泊名利。要發(fā)揚甘爲“人梯”、樂爲“基石”、善當“伯樂”的精神，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不爲名利所惑，不爲浮華所動”，以平常心對(duì)待自己進(jìn)退留轉，以大氣的心态對(duì)待個人得失，始終保持一種(zhǒng)健康、向(xiàng)上、豁達的心态。

　　五要提升“仰不愧于天，俯不怍于人”的“精氣神”。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”弘揚正氣是中華民族的傳統美德，組工幹部要在自己的工作崗位中帶頭弘揚正氣，就(jiù)要按照“标準高于其他幹部、要求嚴于其他幹部、行動先于其他幹部”的标準，增強“自我管理”意識，嚴格落實“十嚴禁”紀律規定，模範遵守社會(huì)公德、職業道(dào)德和家庭美德。要堅持公道(dào)正派，以王彥生、尹中強、杜洪英等優秀組工幹部爲榜樣，時(shí)刻以黨和人民的利益爲重，堅持任人唯賢，不拿原則作交易，不拿原則送人情，不拿原則換賞識；堅持實事(shì)求是，對(duì)幹部一視同仁，一碗水端平，絕不在工作中摻雜個人的好(hǎo)惡，戴有色眼鏡看人，感情用事(shì)。要敢于同不良風氣、違紀違法行爲作鬥争，以貫徹落實四項監督制度爲契機，以最無畏的勇氣、最堅決的态度、最有力的措施，推動選人用人風清氣正。