在黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創先争優活動，是黨的十七大作出的一項戰略部署，是延展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成(chéng)果的重大舉措。作爲管黨員、管幹部、管人才的組工幹部是創先争優活動的組織者、推動者和踐行者，不論是工作性質，還(hái)是職責所在，都(dōu)要求其必須認真履行“五帶頭”，在創先争優活動中做出四個方面(miàn)的表率。

　　堅持學(xué)用結合，在提高能(néng)力素質上做表率

　　學(xué)習是伴随組工幹部工作生活的一個永恒主題，也是創新組織工作的源泉動力。組工幹部必須樹立終身學(xué)習的思想，把學(xué)習當作一種(zhǒng)責任，一種(zhǒng)覺悟，一種(zhǒng)修養，一種(zhǒng)境界，認真學(xué)習長(cháng)知識，學(xué)用結合求提高。一要端正态度，勤于學(xué)習。要牢固樹立具有鮮明時(shí)代特色的學(xué)習新理念，切實做到“三除三立”：消除現有知識夠用，隻看看電視、讀讀報紙就(jiù)行，而疏于學(xué)習的思想，樹立終身學(xué)習的理念；消除忙于應酬沒(méi)時(shí)間、沒(méi)精力而顧不上學(xué)習的思想，樹立學(xué)習就(jiù)是工作，學(xué)習就(jiù)是精神狀态的理念；消除考核不嚴無壓力、枯燥乏力無動力而不願學(xué)習的被動思想，樹立學(xué)習就(jiù)是責任，學(xué)習就(jiù)是生活樂趣的理念。二要豐富内容，精于學(xué)習。要常學(xué)博學(xué)，去粗取精，爲我所用，做到頭腦中有政治、胸懷中有全局，真正成(chéng)爲政治上靠得住、工作上有本事(shì)、作風上過(guò)得硬、能(néng)夠擔當起(qǐ)發(fā)展重任的優秀組工幹部。具體要做到“三個精通”：精通馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論，善于在紛繁複雜的矛盾中抓住根本，在不斷變化的形勢中把握方向(xiàng)；精通政策文件，采取分門别類、相互讨論、專題研究等形式，系統學(xué)習文件選編，及時(shí)學(xué)習新出台的政策、文件，深入掌握領會(huì)其精神實質；精通業務知識，不僅對(duì)組織工作有關的專業知識了如指掌，還(hái)要與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習市場經(jīng)濟、管理科學(xué)等方面(miàn)的知識，不斷提高分析問題、解決問題的能(néng)力。三要創新方法，善于學(xué)習。要注重學(xué)習的效果，堅持以學(xué)促用、以用促學(xué)、活學(xué)活用、學(xué)用結合。具體要做到“三個深入”：深入向(xiàng)書本學(xué)，細嚼慢咽而不囫囵吞棗掌握其大概，精讀而不浏覽式地泛讀，把基礎夯實；深入向(xiàng)人民群衆學(xué)，把學(xué)習鑽頭向(xiàng)下，拜人民群衆爲師、恭恭敬敬地學(xué)、老老實實地學(xué)；深入向(xiàng)實踐學(xué)，把理論與實踐結合起(qǐ)來，把知與行統一起(qǐ)來，在實踐中總結經(jīng)驗，做事(shì)悟理，使學(xué)習轉化爲工作的直接推動力，做到有所學(xué)、有所爲。

　　堅持以人爲本，在踐行根本宗旨上做表率

　　組織部門是黨員之家、幹部之家、人才之家，組工幹部就(jiù)是這(zhè)個“大家庭”的服務員，必須把尊重人、理解人、關心人、愛護人貫徹到組織工作的各個方面(miàn)，不斷增強組織部門和組工幹部内在的親和力和影響力。一要深入基層，聯系群衆。要通過(guò)“組織部長(cháng)下基層”活動，引導組工幹部主動到人民群衆中去，增進(jìn)與群衆的感情，架起(qǐ)與群衆聯系的橋梁。要認真傾聽黨員、幹部和群衆的呼聲和建議，通過(guò)紮實、細緻的工作了解群衆所想、所盼，所怨、所急，增強工作的預見性，提高決策的科學(xué)性。二要增強爲民意識，服務基層。要把服務黨員、幹部、人才作爲義不容辭的責任，在日常的組織、指導、管理、教育、監督工作中，多與黨員、幹部、人才聯系和溝通，關心他們的成(chéng)長(cháng)和進(jìn)步，誠心誠意爲他們辦實事(shì)，堅持不懈地爲他們做好(hǎo)事(shì)，盡心竭力爲他們解難事(shì)，引導他們心系發(fā)展，服務大局。三要把踐行宗旨同做好(hǎo)本職工作相結合。要以對(duì)人民高度負責的責任感和使命感，真正把政治上靠得住、工作上有本事(shì)、作風上過(guò)得硬的優秀幹部選拔到各級領導崗位上來。要切實把群衆路線貫穿于選人用人的全過(guò)程，認真落實群衆對(duì)幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，用好(hǎo)“群衆公認”這(zhè)把尺子，依靠群衆選人，選一心爲民謀利的人，選群衆公認、群衆滿意的人。

　　堅持求真務實，在創新工作業績上做表率

　　組織工作關系黨和政府的聲譽，關系黨員幹部的政治前途，組工幹部既要對(duì)組織負責，又要對(duì)黨員幹部負責，必須堅持求真務實，使各項工作真正經(jīng)得起(qǐ)實踐、群衆、曆史的檢驗。一要實事(shì)求是。堅持實事(shì)求是，決策才能(néng)符合實際，工作才會(huì)富有成(chéng)效。要不唯上、不唯書、隻唯實，尊重事(shì)實，尊重規律，堅持一切從實際出發(fā)，把上級的安排部署與本地本部門實際結合起(qǐ)來，真正使上級精神在本地生根、開(kāi)花、結果。要敢于說(shuō)真話、報真情，堅決刹住形式主義、嚴禁弄虛作假、防止做表面(miàn)文章。二要真抓實幹。要腳踏實地，埋頭苦幹，針對(duì)實際問題出主意，按照工作要求謀思路，圍繞幹群需求想辦法，努力提高工作的針對(duì)性、實效性。要以大局爲重，找準坐标，盡職盡責，以對(duì)黨、對(duì)人民極度負責的精神，認認真真、一絲不苟地做好(hǎo)本職工作。要做落實的幹部、幹事(shì)的幹部，重實際、說(shuō)實話、幹實事(shì)、求實效，高标準、高質量、高效率地完成(chéng)每項工作。三要開(kāi)拓創新。必須堅持用發(fā)展的眼光審視工作，敢于摒棄束縛手腳的“老框框”、“老套套”、“老調調”，始終保持積極的、不滿足的、健康的心态，時(shí)刻關注新情況、新問題、新思想，在改革實踐中不斷創新工作載體，豐富工作内容，改進(jìn)工作方法，拓寬工作領域，健全工作機制，努力使各項工作都(dōu)能(néng)體現時(shí)代性、把握規律性、富于創造性。

　　堅持公道(dào)正派，在樹立先進(jìn)形象上做表率

　　公道(dào)正派是組織部門職業道(dào)德和行爲規範的核心，也是組工幹部的最佳形象定位。組工幹部必須正确把握其豐富内涵，主動踐行其内在要求。一是對(duì)己要清正。政治上要清醒、堅定，樹立正确的世界觀、人生觀、價值觀，任何時(shí)候、任何情況下，都(dōu)要忠誠于黨和人民，與黨中央保持高度一緻。思想上要坦蕩，光明磊落，老老實實做事(shì)、堂堂正正做人。要清正廉潔，守得住清苦，耐得住寂寞，不爲名利所惑，不爲浮華所動。二是對(duì)人要公正。要出以公心，全面(miàn)地了解幹部，公正地評價幹部，合理地使用幹部。要堅持原則，敢講真話，敢于反映真實情況，敢于堅持正确意見，特别是當幹部受到不公正對(duì)待時(shí)，要敢于講公道(dào)話，主持正義。要正确對(duì)待基層反映的情況和提出的要求，遇事(shì)推己及人，與人爲善，以公平的心态、公正的方法正确處理好(hǎo)群衆反映的熱點和難點問題。三是對(duì)内要嚴格。嚴格出人才，出效率，出質量。要強化自律意識，時(shí)刻用黨的紀律約束自己，做到不該問的絕對(duì)不問、不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)、不該做的絕對(duì)不做。要嚴格鍛煉，甘于吃苦，苦中求樂，苦中求進(jìn)。要嚴格監督，對(duì)苗頭性、傾向(xiàng)性問題，早打招呼，及時(shí)提醒，把可能(néng)出現的問題解決在萌芽狀态。四是對(duì)外要平等。組工幹部要清醒認識到别人對(duì)自己的“高看一眼”其實是對(duì)自己所從事(shì)崗位的尊敬。說(shuō)話做事(shì)時(shí)時(shí)處處都(dōu)要做到謙虛謹慎，不擺架子、不打官腔，以情感人，以理服人，以組工幹部特有的人格魅力，使組織部門這(zhè)個“大家庭”産生出巨大的号召力和磁石般的吸引力，把廣大黨員幹部的智慧力量凝聚到推進(jìn)跨越發(fā)展、全面(miàn)構建和諧社會(huì)的偉大實踐中來。