在黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創先争優活動,是黨的十七大作出的一項戰略部署,是延展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成(chéng)果的重大舉措。作爲管黨員、管幹部、管人才的組工幹部是創先争優活動的組織者、推動者和踐行者,不論是工作性質,還(hái)是職責所在,都(dōu)要求其必須認真履行“五帶頭”,在創先争優活動中做出四個方面(miàn)的表率。
堅持學(xué)用結合,在提高能(néng)力素質上做表率
學(xué)習是伴随組工幹部工作生活的一個永恒主題,也是創新組織工作的源泉動力。組工幹部必須樹立終身學(xué)習的思想,把學(xué)習當作一種(zhǒng)責任,一種(zhǒng)覺悟,一種(zhǒng)修養,一種(zhǒng)境界,認真學(xué)習長(cháng)知識,學(xué)用結合求提高。一要端正态度,勤于學(xué)習。要牢固樹立具有鮮明時(shí)代特色的學(xué)習新理念,切實做到“三除三立”:消除現有知識夠用,隻看看電視、讀讀報紙就(jiù)行,而疏于學(xué)習的思想,樹立終身學(xué)習的理念;消除忙于應酬沒(méi)時(shí)間、沒(méi)精力而顧不上學(xué)習的思想,樹立學(xué)習就(jiù)是工作,學(xué)習就(jiù)是精神狀态的理念;消除考核不嚴無壓力、枯燥乏力無動力而不願學(xué)習的被動思想,樹立學(xué)習就(jiù)是責任,學(xué)習就(jiù)是生活樂趣的理念。二要豐富内容,精于學(xué)習。要常學(xué)博學(xué),去粗取精,爲我所用,做到頭腦中有政治、胸懷中有全局,真正成(chéng)爲政治上靠得住、工作上有本事(shì)、作風上過(guò)得硬、能(néng)夠擔當起(qǐ)發(fā)展重任的優秀組工幹部。具體要做到“三個精通”:精通馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論,善于在紛繁複雜的矛盾中抓住根本,在不斷變化的形勢中把握方向(xiàng);精通政策文件,采取分門别類、相互讨論、專題研究等形式,系統學(xué)習文件選編,及時(shí)學(xué)習新出台的政策、文件,深入掌握領會(huì)其精神實質;精通業務知識,不僅對(duì)組織工作有關的專業知識了如指掌,還(hái)要與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習市場經(jīng)濟、管理科學(xué)等方面(miàn)的知識,不斷提高分析問題、解決問題的能(néng)力。三要創新方法,善于學(xué)習。要注重學(xué)習的效果,堅持以學(xué)促用、以用促學(xué)、活學(xué)活用、學(xué)用結合。具體要做到“三個深入”:深入向(xiàng)書本學(xué),細嚼慢咽而不囫囵吞棗掌握其大概,精讀而不浏覽式地泛讀,把基礎夯實;深入向(xiàng)人民群衆學(xué),把學(xué)習鑽頭向(xiàng)下,拜人民群衆爲師、恭恭敬敬地學(xué)、老老實實地學(xué);深入向(xiàng)實踐學(xué),把理論與實踐結合起(qǐ)來,把知與行統一起(qǐ)來,在實踐中總結經(jīng)驗,做事(shì)悟理,使學(xué)習轉化爲工作的直接推動力,做到有所學(xué)、有所爲。
堅持以人爲本,在踐行根本宗旨上做表率
組織部門是黨員之家、幹部之家、人才之家,組工幹部就(jiù)是這(zhè)個“大家庭”的服務員,必須把尊重人、理解人、關心人、愛護人貫徹到組織工作的各個方面(miàn),不斷增強組織部門和組工幹部内在的親和力和影響力。一要深入基層,聯系群衆。要通過(guò)“組織部長(cháng)下基層”活動,引導組工幹部主動到人民群衆中去,增進(jìn)與群衆的感情,架起(qǐ)與群衆聯系的橋梁。要認真傾聽黨員、幹部和群衆的呼聲和建議,通過(guò)紮實、細緻的工作了解群衆所想、所盼,所怨、所急,增強工作的預見性,提高決策的科學(xué)性。二要增強爲民意識,服務基層。要把服務黨員、幹部、人才作爲義不容辭的責任,在日常的組織、指導、管理、教育、監督工作中,多與黨員、幹部、人才聯系和溝通,關心他們的成(chéng)長(cháng)和進(jìn)步,誠心誠意爲他們辦實事(shì),堅持不懈地爲他們做好(hǎo)事(shì),盡心竭力爲他們解難事(shì),引導他們心系發(fā)展,服務大局。三要把踐行宗旨同做好(hǎo)本職工作相結合。要以對(duì)人民高度負責的責任感和使命感,真正把政治上靠得住、工作上有本事(shì)、作風上過(guò)得硬的優秀幹部選拔到各級領導崗位上來。要切實把群衆路線貫穿于選人用人的全過(guò)程,認真落實群衆對(duì)幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權,用好(hǎo)“群衆公認”這(zhè)把尺子,依靠群衆選人,選一心爲民謀利的人,選群衆公認、群衆滿意的人。
堅持求真務實,在創新工作業績上做表率
組織工作關系黨和政府的聲譽,關系黨員幹部的政治前途,組工幹部既要對(duì)組織負責,又要對(duì)黨員幹部負責,必須堅持求真務實,使各項工作真正經(jīng)得起(qǐ)實踐、群衆、曆史的檢驗。一要實事(shì)求是。堅持實事(shì)求是,決策才能(néng)符合實際,工作才會(huì)富有成(chéng)效。要不唯上、不唯書、隻唯實,尊重事(shì)實,尊重規律,堅持一切從實際出發(fā),把上級的安排部署與本地本部門實際結合起(qǐ)來,真正使上級精神在本地生根、開(kāi)花、結果。要敢于說(shuō)真話、報真情,堅決刹住形式主義、嚴禁弄虛作假、防止做表面(miàn)文章。二要真抓實幹。要腳踏實地,埋頭苦幹,針對(duì)實際問題出主意,按照工作要求謀思路,圍繞幹群需求想辦法,努力提高工作的針對(duì)性、實效性。要以大局爲重,找準坐标,盡職盡責,以對(duì)黨、對(duì)人民極度負責的精神,認認真真、一絲不苟地做好(hǎo)本職工作。要做落實的幹部、幹事(shì)的幹部,重實際、說(shuō)實話、幹實事(shì)、求實效,高标準、高質量、高效率地完成(chéng)每項工作。三要開(kāi)拓創新。必須堅持用發(fā)展的眼光審視工作,敢于摒棄束縛手腳的“老框框”、“老套套”、“老調調”,始終保持積極的、不滿足的、健康的心态,時(shí)刻關注新情況、新問題、新思想,在改革實踐中不斷創新工作載體,豐富工作内容,改進(jìn)工作方法,拓寬工作領域,健全工作機制,努力使各項工作都(dōu)能(néng)體現時(shí)代性、把握規律性、富于創造性。
堅持公道(dào)正派,在樹立先進(jìn)形象上做表率
公道(dào)正派是組織部門職業道(dào)德和行爲規範的核心,也是組工幹部的最佳形象定位。組工幹部必須正确把握其豐富内涵,主動踐行其内在要求。一是對(duì)己要清正。政治上要清醒、堅定,樹立正确的世界觀、人生觀、價值觀,任何時(shí)候、任何情況下,都(dōu)要忠誠于黨和人民,與黨中央保持高度一緻。思想上要坦蕩,光明磊落,老老實實做事(shì)、堂堂正正做人。要清正廉潔,守得住清苦,耐得住寂寞,不爲名利所惑,不爲浮華所動。二是對(duì)人要公正。要出以公心,全面(miàn)地了解幹部,公正地評價幹部,合理地使用幹部。要堅持原則,敢講真話,敢于反映真實情況,敢于堅持正确意見,特别是當幹部受到不公正對(duì)待時(shí),要敢于講公道(dào)話,主持正義。要正确對(duì)待基層反映的情況和提出的要求,遇事(shì)推己及人,與人爲善,以公平的心态、公正的方法正确處理好(hǎo)群衆反映的熱點和難點問題。三是對(duì)内要嚴格。嚴格出人才,出效率,出質量。要強化自律意識,時(shí)刻用黨的紀律約束自己,做到不該問的絕對(duì)不問、不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)、不該做的絕對(duì)不做。要嚴格鍛煉,甘于吃苦,苦中求樂,苦中求進(jìn)。要嚴格監督,對(duì)苗頭性、傾向(xiàng)性問題,早打招呼,及時(shí)提醒,把可能(néng)出現的問題解決在萌芽狀态。四是對(duì)外要平等。組工幹部要清醒認識到别人對(duì)自己的“高看一眼”其實是對(duì)自己所從事(shì)崗位的尊敬。說(shuō)話做事(shì)時(shí)時(shí)處處都(dōu)要做到謙虛謹慎,不擺架子、不打官腔,以情感人,以理服人,以組工幹部特有的人格魅力,使組織部門這(zhè)個“大家庭”産生出巨大的号召力和磁石般的吸引力,把廣大黨員幹部的智慧力量凝聚到推進(jìn)跨越發(fā)展、全面(miàn)構建和諧社會(huì)的偉大實踐中來。