組工幹部要從多方面(miàn)加強黨性修養，講正氣、作表率，以組工幹部蓬勃向(xiàng)上的隊伍形象和不偏不倚的工作作風，凝心聚力，更好(hǎo)的推動社會(huì)主義建設的偉大事(shì)業。
　　一、著(zhe)眼素質提升，將(jiāng)加強學(xué)習作爲提高黨性修養的第一途徑
　　當前，随著(zhe)改革開(kāi)放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟政治和社會(huì)生活正在發(fā)生著(zhe)深刻變化，市場主體的多元化、個人利益的合法化、社會(huì)組織和生活方式的多樣化，使人們的思想觀念發(fā)生重大變化。面(miàn)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟社會(huì)發(fā)展的新情況和來自國(guó)際方面(miàn)的挑戰，我們必須提高學(xué)習能(néng)力，才能(néng)更好(hǎo)地适應和開(kāi)展工作。
　　學(xué)會(huì)在學(xué)習中思考。一是把“馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論”同黨的十七大精神結合學(xué)習,特别是要注意結合省情、縣情進(jìn)行學(xué)習思考，這(zhè)對(duì)個人思想的成(chéng)熟大有裨益。二是在思考中深刻認識“三個根本問題”,即“什麼(me)是馬克思主義、怎樣堅持和發(fā)展馬克思主義”,“什麼(me)是社會(huì)主義、怎樣建設中國(guó)特色的社會(huì)主義”,“什麼(me)是黨的先進(jìn)性,怎樣按照‘三個代表’的要求加強和改進(jìn)黨的建設”。三是要深入思考如何把馬克思主義同全面(miàn)推進(jìn)黨的建設相結合。明确在新的曆史條件下要不斷強化廣大黨員幹部的黨性修養的必要性,加強黨的思想、組織、作風建設,積極推進(jìn)新時(shí)期黨的建設偉大工程,進(jìn)一步提高黨員幹部的思想理論水平和政治素質。
　　堅持理論聯系實際。要繼承善于學(xué)習的傳統美德，進(jìn)一步加強學(xué)習。作爲組工幹部，從提升我們黨性的要求出發(fā)，更要重點學(xué)習馬列毛鄧思想，在思想上、工作上與黨中央保持高度一緻。學(xué)習這(zhè)些著作，不能(néng)滿足于一般地了解一些理論知識,要靜下心來,踏踏實實、認認真真地閱讀。對(duì)于現階段，鄧小平理論和“三個代表”重要思想對(duì)我國(guó)的改革與發(fā)展具有重大的現實指導意義,尤其是黨的十七大報告提出的一系列的新思想、新觀點、新論斷，把這(zhè)些内容作爲重點來學(xué)習，才能(néng)更好(hǎo)的指導工作。在此基礎上，結合自身的工作崗位，在工作聯系實際學(xué)習理論上下功夫，將(jiāng)理論知識真正内化爲内在素質，提升黨性修養。
　　二、踐行黨的宗旨，把與群衆的血肉聯系作爲提升黨性修養的根本方法
　　黨的先進(jìn)性和黨的執政地位都(dōu)不是一勞永逸，一成(chéng)不變，過(guò)去先進(jìn)不等于現在先進(jìn)，現在先進(jìn)不等于永遠先進(jìn)。毛主席曾說(shuō)過(guò)，從群衆中來，到群衆中去，走群衆路線，這(zhè)是我黨之所以經(jīng)曆抗日戰争、國(guó)内革命戰争而始終勝利的前提保證，因此，要把密切聯系群衆作爲不斷加強黨員幹部黨性作風曆練的根本方法。
　　培養對(duì)群衆的感情。老一輩的無産階級革命家在對(duì)群衆有感情方面(miàn)堪稱楷模和典範。毛澤東同志曾把共産黨人比作“種(zhǒng)子”，把人民比作“土地”。鄧小平同志飽含深情地說(shuō)過(guò):“我是中國(guó)人民的兒子，我深情地愛著(zhe)我的祖國(guó)和人民”。這(zhè)種(zhǒng)對(duì)人民群衆的深厚感情是保持黨和人民群衆血肉聯系的源泉。這(zhè)種(zhǒng)對(duì)人民群衆的深厚感情來自于他們對(duì)黨的宗旨的深刻理解，來自于他們長(cháng)期與群衆打成(chéng)一片。我們黨的性質和宗旨決定了領導幹部必須同人民群衆建立深厚的感情，沒(méi)有感情的聯系群衆絕對(duì)不會(huì)是密切的。感情的建立是在相互的交往過(guò)程中産生和加強起(qǐ)來的，這(zhè)種(zhǒng)感情的培養很難單純從書本上得來，必須在同人民群衆的同甘苦、共患難中培養出來。所以我們縣上在工作開(kāi)展上，結合實際，建立了縣級領導幹部、科級領導幹部聯系點，一般幹部也與一戶農村貧困群衆結成(chéng)了幫扶對(duì)子，目的就(jiù)是要我們的領導和幹部與群衆建立血肉聯系。作爲組工幹部，在工作中要自覺深入田間地頭、深入百姓家中去探實情、辦實事(shì)，在與人民群衆的緊密聯系中錘煉堅強黨性，培養良好(hǎo)作風。
　　爲群衆排憂解難。結合大通縣目前的實際，領導幹部要深入到群衆中去，傾聽群衆呼聲，關心群衆疾苦，把群衆的安危冷暖時(shí)刻放在心上，維護人民群衆的經(jīng)濟、政治、文化權益，努力爲群衆辦實事(shì)，爲群衆排憂解難。聯系當前争先創優的活動，建立領導幹部黨建聯系點，對(duì)貧困鄉村、困難較多的企業和矛盾較多的單位重點聯系和幫扶。堅持和完善領導幹部調查研究制度，縣委、縣政府職能(néng)部門每年根據省市委下達的重點調研課題，利用一定的時(shí)間，深入基層進(jìn)行調查研究，傾聽群衆呼聲，多渠道(dào)了解社情民意，拉近與群衆的感情，縮短與群衆的距離，增強工作的主動性和創造性。堅持“縣委接訪制度”，經(jīng)常深入基層、深入群衆，了解情況、發(fā)現問題，把矛盾和糾紛解決在基層、化解在萌芽狀态，減少群體性事(shì)件的發(fā)生。
　　堅定不移地反腐倡廉。在建國(guó)前夕黨的七屆二中全會(huì)上，毛澤東同志就(jiù)曾告誡全黨：“可能(néng)有這(zhè)樣一些共産黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過(guò)的，他們在這(zhè)些敵人面(miàn)前不愧英雄的稱号，但是經(jīng)不起(qǐ)人們用糖衣裹著(zhe)的炮彈的攻擊，他們在糖彈面(miàn)前要打敗仗”。少數領導幹部的腐敗行爲嚴重敗壞了黨風和社會(huì)風氣，使本來融洽的黨群、幹群關系變得緊張起(qǐ)來，因此，堅定不移地反腐倡廉，淨化黨風就(jiù)成(chéng)爲密切黨群關系的一項重要任務。按照講黨性、重品行、作表率的要求，教育引導幹部樹立正确的世界觀、人生觀、價值觀，著(zhe)力解決黨性黨風黨紀方面(miàn)群衆反映強烈的問題，弘揚良好(hǎo)風氣，把反腐倡廉的要求内化爲領導幹部增強黨性、提高覺悟、改進(jìn)作風的自覺行動。
　　三、堅持艱苦奮鬥，把厲行節約作爲提升黨性修養的外在表現
　　陳嘉庚先生從毛主席招待他的小細節中得出了“共産黨一定會(huì)取得勝利”，斯諾更把艱苦奮鬥稱爲“東方魔力”、“興國(guó)之光”，在現階段和未來，作爲組工幹部必須在艱苦奮鬥上展現自身的黨性修養和隊伍魅力。
　　領導幹部帶頭發(fā)揚艱苦奮鬥精神。國(guó)家副主席習近平說(shuō)“老實做人，做老實人，是共産黨員先進(jìn)性的内在要求，是領導幹部‘官德’的外在表現，這(zhè)裡(lǐ)所說(shuō)的‘老實人’，就(jiù)是思想務實、生活樸實、作風紮實的人”。人的精力總是有限的，這(zhè)方面(miàn)想得多了，那方面(miàn)就(jiù)必然想得少。一個人如果隻想如何攀比，如何享受，自然就(jiù)很少想到工作，很少想到全心全意爲人民服務。久而久之，工作作風丢了，人生信念淡了，原則消失了，紀律搞忘了，來者不拒，有求必應，隻要有好(hǎo)處的，都(dōu)幹。李源潮部長(cháng)對(duì)這(zhè)些有明确的說(shuō)明：我們中組部在全國(guó)衆目睽睽之下，諸位要警惕，人家請的飯不能(néng)随便吃，人家給的東西不能(néng)随便拿，吃了、拿了，有的人都(dōu)把賬記著(zhe)，關鍵時(shí)刻就(jiù)會(huì)給你翻出來。陳良宇、成(chéng)克傑、胡長(cháng)清，這(zhè)些官員的落馬，很好(hǎo)的诠釋了領導幹部爲什麼(me)要發(fā)揚艱苦奮鬥的原因。
　　組工幹部著(zhe)力踐行艱苦奮鬥的精神。對(duì)照組工幹部“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，要求我們在新的形式下提倡 艱苦奮鬥的優良傳統，要求組工幹部要牢記兩(liǎng)個務必，慎獨、慎言、慎欲，自重、自省、自警，充分發(fā)揚“特别能(néng)吃苦、特别能(néng)忍耐、特别能(néng)戰鬥”的精神，從節約辦公用品、辦公經(jīng)費入手，好(hǎo)而省的開(kāi)展各項工作，爲民謀利益，辦實事(shì)。
　　四、淡泊個人名利，把敬業奉獻作爲提升黨性修養的評價标準
　　關于個人名利，李源潮部長(cháng)說(shuō)：中組部的幹部應該在中央機關、在整個組織戰線，比工作、比學(xué)習、比奉獻，應該在工作、學(xué)習、奉獻上走在前頭，而不能(néng)在提拔、待遇、條件上走在前頭。所以我們要做好(hǎo)自已思想上的工作，最少在思想上做到走在前列。
　　樹立正确的思想意識。一是要強化政治意識。作爲組工幹部特别要在政治上同黨中央保持高度一緻，在分析問題、研究問題、解決問題的時(shí)候，都(dōu)要從政治的高度來加以判斷，如對(duì)領導安排的工作、決定，落不落實，如何落實都(dōu)是講政治的具體體現。二是要強化大局意識。大局是相對(duì)而言的，比如對(duì)于縣委組織部的幹部，就(jiù)要以縣委、縣政府的決定爲大局，一旦縣委、政府作出的決定，就(jiù)要圍繞工作重點，堅決服從，抓好(hǎo)落實。三是要強化責任意識。說(shuō)明白了，組織上給了我們權力，那我們就(jiù)要一心一意盡責，要把責任意識強化在腦海裡(lǐ)，落實在理念上，踐行在行動中。當前，大通縣組織工作最大的責任就(jiù)是把全縣黨員的思想凝聚到促進(jìn)全縣發(fā)展上，這(zhè)就(jiù)要求我們組工幹部在自己的崗位上，做好(hǎo)、做實工作。
　　建立正确的工作心态。一是正确對(duì)待升遷。一個幹部的進(jìn)步，是多種(zhǒng)因素決定的，既是自己長(cháng)期努力學(xué)習、認真工作的結果，更得益于組織的關懷培養和認同。因此，在升遷時(shí)，對(duì)黨組織要知恩情、對(duì)工作要有激情、對(duì)同事(shì)要有熱情。二是正确對(duì)待上級、同事(shì)和下屬。首先要講團結，個人離開(kāi)了組織，一個人的能(néng)力再大，也是出不了大的成(chéng)績的。其次，要寬容同事(shì)，正确的對(duì)待來自同事(shì)的批評。三是正确對(duì)待名利。作爲組工幹部不能(néng)把自己的人生目标定位在做大官上，而要從小事(shì)做起(qǐ)，努力做幾件實實在在、讓人民群衆滿意的事(shì)，這(zhè)樣群衆才會(huì)尊重你，信服你，才能(néng)跟著(zhe)組織走。
　　要有敢于領先的工作精神。一是在開(kāi)拓創新上領先。激發(fā)崗位的創造性，緊緊把握時(shí)代的脈搏、認清時(shí)代前進(jìn)的方向(xiàng)、站在時(shí)代發(fā)展的前列，尊重科學(xué)、勤于探索，對(duì)組織工作的工作制度、工作内容、工作對(duì)象進(jìn)行大膽創新。努力做到率先解放思想、率先緊跟形勢、率先貫徹執行黨的會(huì)議精神。二是在以人爲本上領先。把“人本”理念貫穿于組織工作全過(guò)程，在遵循黨員成(chéng)長(cháng)規律的基礎上，引導黨員在爲人民服務、發(fā)揮先進(jìn)性作用的過(guò)程中，將(jiāng)個人發(fā)展與社會(huì)整體進(jìn)步緊密結合起(qǐ)來。立足人性化管理，建設黨員、幹部、人才隊伍，營造尊重人、愛護人、關心人的良好(hǎo)氛圍。不斷加強對(duì)基層組織建設的人文關懷。三是在服務發(fā)展上領先。努力創新組織工作服務社會(huì)發(fā)展的機制，大力營造組織工作服務社會(huì)經(jīng)濟發(fā)展的良好(hǎo)社會(huì)氛圍，帶頭服務經(jīng)濟社會(huì)的發(fā)展。
　　五、堅持公道(dào)正派，把堅持組織原則作爲提升黨性修養的最終目标
　　胡錦濤總書記說(shuō)“紀律嚴明和黨性堅強密不可分，黨性堅強的人必定是模範遵守紀律的人。加強黨性修養，是對(duì)領導幹部的基本要求”。這(zhè)不僅對(duì)于領導幹部是适用的，而且對(duì)于我們從事(shì)組織工作的組工幹部更爲适用，沈浩、王彥生等組工幹部就(jiù)用自身嚴格的要求成(chéng)爲了新時(shí)代的組工系統的楷模。所以，加強黨性修養的最終體現在能(néng)不能(néng)堅持公道(dào)正派，恪守組織紀律上。
　　把握公道(dào)正派的政治内涵。組織部門的職責是圍繞黨的中心任務，爲黨的基本路線的實現提供可靠的組織保證和人才支持。組工幹部的政治立場如何，直接關系到黨的幹部路線能(néng)否正确貫徹，關系到建設高素質的幹部隊伍。個人認爲做到公道(dào)正派，最基礎的是任何時(shí)候都(dōu)忠于黨、忠于人民；思想上要坦蕩，作風上要清廉，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明。特别是做幹部工作的組工幹部要出以公心，全面(miàn)地了解幹部，公正地評價幹部，準确地推薦幹部，合理地使用幹部。
　　強化公道(dào)正派的約束機制。鄧小平同志強調：“政治機關的幹部，特别是管幹部的幹部，要很公道(dào)，很正派”。胡錦濤同志也指出：“要切實加強組織部門的自身建設，繼續發(fā)揚組織部門的優良傳統和作風，堅決抵制各種(zhǒng)腐朽思想和不良風氣的侵蝕，把組織部門建設成(chéng)爲黨性最強、作風最正、工作出色的部門”。作爲做組織工作的部門和幹部，我們在工作中，要嚴格按照黨的幹部政策和幹部選拔任用程序辦事(shì)，把好(hǎo)“入口關”，防止不符合條件的人進(jìn)入各級領導班子。在用人問題上，要堅持黨管幹部原則，改進(jìn)黨管幹部辦法，不斷提高幹部選拔任用工作水平；在維護組織紀律上，要嚴格遵守組織人事(shì)紀律和各項規章制度，抵制選人用人上的各種(zhǒng)不公道(dào)、不正派的做法。
　　打牢公道(dào)正派的作風基礎。按照上級黨委的安排、要求，積極開(kāi)展“進(jìn)組織部門爲了什麼(me)，在工作崗位上幹了什麼(me)，在幹部群衆中的形象是什麼(me)”的大讨論，深刻認識、全面(miàn)理解“講黨性、重品行、作表率”的内涵和要求，印在思想上，落實在行動上。把群衆的呼聲作爲改進(jìn)工作的第一信号，借助“組織工作滿意度測評”活動，讓更多的群衆了解和參與組織工作。認真落實群衆對(duì)幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，依靠人民群衆選人用人，把群衆贊成(chéng)不贊成(chéng)、滿意不滿意、擁護不擁護、答應不答應作爲選拔任用工作的出發(fā)點和落腳點，真正把群衆凝聚到上級黨委周圍，爲地區發(fā)展做出自己應有的貢獻。