“弘揚黨和組織部門優良傳統，争做黨性最強的幹部”就(jiù)是要錘煉黨性作表率，立足崗位争優秀。
　　立足崗位，錘煉黨性。新形勢下加強和改進(jìn)黨的建設，立足崗位工作，投身“兩(liǎng)區”建設、服務“四個發(fā)展”實踐， 要做到四點：一是把“個性”放到“黨性”中去錘煉。組工幹部要正确對(duì)待“個性”，勤于錘煉黨性，每講一句話都(dōu)要符合黨的政策，每做一件事(shì)都(dōu)不能(néng)随随便便，由著(zhe)性子來，始終保持黨員的本色和先進(jìn)性；要低調做人，由于組織部門工作的特殊性，一直以來倍受社會(huì)關注和他人尊重，走到哪往往都(dōu)會(huì)被“高看一眼”、“厚待一層”，對(duì)此，組工幹部要保持頭腦清醒，要注意個人形象，不搞特殊、不搞形式、不趾高氣揚、不頤指氣使，平等待人，熱情、真誠地爲廣大黨員幹部提供優質服務。二是把“小我”放到“大我”中去定位。組工幹部必須要識大體、顧大局，擺正位置，不争一己之利，不計一時(shí)得失，真正把全部心思和智慧用到推動組織工作科學(xué)發(fā)展上，努力在本職工作中展示個人能(néng)力、實現自我價值；要甘爲人梯，由于在幹部的選拔任用工作過(guò)程中，組工幹部經(jīng)常充當替人作嫁衣的角色，對(duì)此，組工幹部應超脫、豁達，堅持做平常人，持平常心，築牢理想信念，一如既往地投入到工作中去，在平凡的工作崗位上譜寫不平凡的業績。三是把“爲人”放到“爲民”中去踐行。組工幹部要切實增強“立黨爲公、執政爲民”的意識，永遠做人民的公仆，要一切爲了人民、一切相信人民、一切依靠人民，誠心誠意爲人民謀利益；要深入基層，由于長(cháng)期在機關辦公，和基層幹部群衆接觸時(shí)間較少，對(duì)此，組工幹部要到基層中去，到群衆中去，從解決幹部群衆最關心最直接最現實的利益問題入手，做一名對(duì)待群衆有感情的組工幹部，切實增強“黨員之家”、“幹部之家”、“知識分子之家”的親和力和凝聚力。四是把“成(chéng)就(jiù)”放到“成(chéng)績”中去檢驗。組工幹部要以王彥生等先進(jìn)典型爲榜樣，立足平凡的工作崗位，踏實做事(shì)，以實實在在的工作成(chéng)績赢得肯定、赢得尊重、赢得掌聲；要淡泊名利，組工幹部要懂得衡量一個人取得了多大成(chéng)就(jiù)，不在于職務高低、地位尊卑，也不在于待遇厚薄、收入多寡，關鍵要看付出了什麼(me)，貢獻了什麼(me)，要時(shí)刻強調自己到組織部門來爲什麼(me)、留什麼(me)、比什麼(me)？要始終堅持做到比工作、比學(xué)習、比奉獻，在工作、學(xué)習、奉獻上走在前頭。
　　弘揚傳統，注重品行。 組工幹部堅持公道(dào)正派，是立黨爲公、執政爲民在組織工作中的具體體現，組工幹部做到公道(dào)正派就(jiù)是堅持“公心、公論、公道(dào)、公正、公信”。一是重品行。對(duì)組工幹部而言，就(jiù)是要“達則兼天下，窮則獨善其身”。既要重政治品行，又要重生活品行。要常修爲政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常興利民之舉。以平和之心對(duì)名，以淡泊之心對(duì)位，以敬畏之心對(duì)權，以知足之心對(duì)利。要真誠的服務人民，用良好(hǎo)的品行來感染人、凝聚人、服務人、激勵人。要想工作對(duì)象之想，急工作對(duì)象之急，傾注真情幫助他們，真正體現出組織部門“三個之家”的溫暖親情。要胸襟寬闊，始終保持平和心态，要有甘當基石，樂做嫁衣的胸懷，把舉薦優秀人才作爲自己的職責義務和價值追求；二是重言行。對(duì)組工幹部而言，最重要的是處事(shì)要公道(dào)。組工幹部處事(shì)一定要出以公心，全面(miàn)地了解幹部，公道(dào)地評價幹部，準确地推薦幹部，合理地使用幹部。在工作中特别是在對(duì)人的評價、使用和處理上，公正豁達，開(kāi)明無私，不論在什麼(me)場合、什麼(me)情況下、都(dōu)能(néng)做到實事(shì)求是，按照黨的原則和規定的程序辦事(shì)，全面(miàn)地、客觀地、公正地看待同志，敢講真話；在始終堅持德才兼備标準的基礎上，以發(fā)展論英雄，憑實績用幹部，不拘一格地選拔政治上靠得住、發(fā)展上有本事(shì)、人民信得過(guò)的幹部，做到公道(dào)正派地用人、用公道(dào)正派的人，爲黨和人民把好(hǎo)選人用人關。三是求真務實。求真務實是我們黨的優良傳統和工作作風，也是共産黨人尤其是組工幹部黨性的鮮明特征和根本要求。組工幹部要在組織工作各個方面(miàn)、各個環節都(dōu)要堅持實事(shì)求是，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風；要說(shuō)真話、鼓實勁，反對(duì)說(shuō)假話、玩虛功。無論是下基層調查研究，還(hái)是向(xiàng)領導彙報情況，都(dōu)要求真務實，說(shuō)老實話，辦老實事(shì)，做老實人，有喜報喜、有憂報憂；不僅要敢于講真話、辦實事(shì)，還(hái)要樂于、善于聽真話、務實際，表揚、鼓勵、重用那些講真話、報實情的幹部，批評教育甚至嚴肅處理那些弄虛作假的人。
　　創先争優，争做表率。在黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創先争優活動，是黨的十七大作出的一項戰略部署。作爲管黨員、管幹部、管人才的組工幹部是創先争優活動的組織者、推動者和踐行者，要帶頭創先争優做表率。一是弘揚四種(zhǒng)精神，以治學(xué)創一流素質。組工幹部必須把學(xué)習作爲一種(zhǒng)責任，加強黨性鍛煉、堅定理想信念；把學(xué)習作爲一種(zhǒng)動力，勤于品德修養、樹立公仆形象；把學(xué)習作爲一種(zhǒng)手段，增長(cháng)知識才幹、提高工作本領。要弘揚魯迅先生的“海綿”精神，發(fā)揚“擠”的學(xué)習勁頭，急時(shí)想著(zhe)學(xué)，忙時(shí)“擠”著(zhe)學(xué)，做到工作學(xué)習化，學(xué)習工作化；弘揚雷鋒同志的“釘子”精神，學(xué)習隻有鑽得深，才能(néng)把握現代知識的發(fā)展脈搏，才能(néng)站在最前沿，真正起(qǐ)到領導作用；弘揚毛澤東同志的敢做“小學(xué)生”精神，虛心向(xiàng)群衆請教，做人民群衆的“小學(xué)生”；弘揚鄧小平同志的“管用”精神，把學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀同實際工作結合起(qǐ)來，以理論來指導工作，促進(jìn)工作，使組工幹部人人成(chéng)爲“黨務政策通”、“組工活字典”和“工作多面(miàn)手”。二是養成(chéng)良好(hǎo)習慣，以實幹創一流作風。組工幹部要牢固樹立組織部門無小事(shì)的觀念，對(duì)待每件工作都(dōu)要做到精益求精，穩中求細，多出實招，力求實效。要嘴勤，在工作學(xué)習上，遇到不懂、不會(huì)、不明白的問題時(shí)，要以“敏而好(hǎo)學(xué)，不恥下問”的态度向(xiàng)身邊的領導同事(shì)請教，增進(jìn)彼此間的交流溝通；要手勤，所謂“厚積而薄發(fā)”，各種(zhǒng)材料的素材來源于知識的日積月累，隻有不停地嘗試著(zhe)去寫、去練、去磨砺，才能(néng)提升寫作水平；要腿勤，要經(jīng)常深入基層一線調研，真實掌握基層群衆的所思、所盼、所憂，爲部領導提供第一手科學(xué)參考依據，才能(néng)真正挖掘問題根源，對(duì)症下藥，破解難題。組工幹部幹事(shì)要實，要時(shí)刻抱著(zhe)“幹就(jiù)幹到最好(hǎo)”的态度幹事(shì)，不能(néng)以“差不多、過(guò)得去”的标準做表面(miàn)文章；自律要嚴，要做到慎交友、嚴律已，守得住清貧，管得住小節，耐得住寂寞，抵得住誘惑，用實際行動争做黨員幹部的榜樣和表率。三是樹立創新意識，以工作創一流業績。組工幹部必須把創新創優作爲破解工作難題、增強工作活力的重要手段，選準重點難點工作尋求突破，努力把常規工作做成(chéng)精品、做出特色，引領和推進(jìn)組織工作任務全面(miàn)落實。要充分發(fā)揮持之以恒的韌勁、鐵杵磨針的鑽勁、敢爲人先的闖勁，開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，按照“常規工作做紮實、重點工作求突破、特色工作出亮點”的工作思路，不斷創新方法，優選路徑，提高效率。結合當前主要工作，要在完善黨内民主制度、增強黨的創造力凝聚力戰鬥力上有新突破；在提高各級領導班子領導水平和執政能(néng)力上有新突破；在聚集人才、培養人才、用好(hǎo)人才上有新突破；在提高選人用人公信度上有新突破；在加強基層黨組織建設上有新突破；在加強組織部門自身建設，提高工作水平上有新突破。