“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”是建設和諧社會(huì)的目标追求。随著(zhe)我國(guó)經(jīng)濟體制改革的不斷深化、現代企業制度的不斷完善、社會(huì)變革對(duì)企業影響的不斷加深，以及按照和諧社會(huì)建設的要求等，使國(guó)有企業黨建工作面(miàn)臨許多新情況、新問題。國(guó)企黨組織要清醒認識到黨建工作在企業改革發(fā)展穩定中的重要作用，以高度的責任感和緊迫感，創新和加強黨建工作，全面(miàn)落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業和諧發(fā)展。
　　把和諧企業建設作爲中心任務
　　當前，開(kāi)辟企業黨建工作新境界，要圍繞構建社會(huì)主義和諧社會(huì)這(zhè)一主題，把和諧企業建設作爲中心任務，從企業内部需求出發(fā)，開(kāi)拓創新，推進(jìn)企業黨建工作。要及時(shí)拓展黨建思路，跳出“就(jiù)黨建抓黨建”的框框。要以人爲本，營造和諧的企業内部環境，找準黨建工作的切入點和著(zhe)力點。要遵循企業生産經(jīng)營客觀規律，服務于企業安全生産經(jīng)營等中心工作。要爲和諧創建活動打造良好(hǎo)環境。一是加強宣傳，營造良好(hǎo)工作氛圍，使各基層黨支部能(néng)自覺圍繞和諧企業建設做工作。二是強化領導，構築有效工作機制，努力形成(chéng)黨委統一領導、各職能(néng)部門密切配合、有關方面(miàn)齊抓共管的工作格局。三是整合資源，加大支持力度，有意識地爲基層黨支部解決其在創建和諧企業活動中遇到的實際問題，提升基層黨支部在員工心目中的地位。
　　抓好(hǎo)兩(liǎng)個隊伍建設
　　一方面(miàn)，抓好(hǎo)企業黨務工作者隊伍建設。要建立企業黨務人才信息庫，對(duì)黨務工作者實行動态管理，并加強管理與考核，黨委將(jiāng)發(fā)展黨員、定期組織黨員學(xué)習和過(guò)組織生活等工作内容，量化到黨務工作者頭上，由他們結合企業特點，有計劃、有目的地開(kāi)展工作。建立完善的激勵機制，把黨務工作者納入人才管理範圍，將(jiāng)人才管理作爲黨建工作的一部分，有針對(duì)性地加強培養和指導，充分發(fā)揮典型示範輻射效應。 另一方面(miàn)，加強企業黨員隊伍建設。一是制訂好(hǎo)計劃，有針對(duì)性地培養入黨積極分子，積極穩妥地做好(hǎo)黨員發(fā)展工作。二是規範流動黨員管理，及時(shí)掌握黨員第一手資料，因企制宜，有序推進(jìn)，實現全方位組織覆蓋。三是爲黨員發(fā)揮作用搭建平台，對(duì)黨員隊伍中的優秀分子，可以推薦進(jìn)入企業管理層，將(jiāng)一批中堅力量培養成(chéng)業務骨幹、科技帶頭人等，不僅使他們在經(jīng)濟舞台唱主角，也發(fā)揮他們在精神文明和政治文明建設中的重要作用。
　　不斷增強企業黨建活力
　　企業黨組織要根據企業特點，以保持黨員先進(jìn)性爲出發(fā)點和落腳點，做到“三個結合”,有針對(duì)性地開(kāi)展活動，增強企業黨建活力。
　　1、抓黨組織活動要和企業生産經(jīng)營相結合。企業要赢利，無可非議。但對(duì)企業來說(shuō)，僅僅講經(jīng)濟效益，是遠遠不夠的，企業必須主動承擔社會(huì)責任。要“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好(hǎo)黨建促發(fā)展”，以服務地方經(jīng)濟、服務企業發(fā)展爲中心來開(kāi)展黨建工作。可以在黨員中開(kāi)展“黨員帶頭”、“黨員責任區”和“黨員身邊無事(shì)故”等活動，引導黨員立足崗位做奉獻，以黨員的模範行動激發(fā)員工活力、推動企業及一方經(jīng)濟的發(fā)展。
　　2、抓黨員教育管理要和經(jīng)常性的政治思想工作相結合。結合新黨章的學(xué)習，通過(guò)一系列主題教育活動，使廣大黨員增強黨性觀念，堅定把企業做大做強的信心。做好(hǎo)有針對(duì)性的思想教育工作，增強員工認同感、歸屬感和溫暖感。
　　3、抓黨組織作用發(fā)揮要和加強企業文化建設相結合。文化是企業的靈魂，是企業發(fā)展的不竭動力，是凝聚和激勵職工的重要力量，是構建企業和諧發(fā)展的有效途徑，也是黨組織有效開(kāi)展工作的重要載體。要充分發(fā)揮企業工會(huì)、團委、婦女等群體組織的作用，特别是在企業文化建設中的作用。
　　建立健全四種(zhǒng)機制
　　當前，不斷加強黨的自身建設，積極探索黨建工作保障新機制，切實增強黨的凝聚力、向(xiàng)心力、戰鬥力，凸顯黨委領導核心作用，是新時(shí)期提高企業黨建工作的重要内容。
　　1、建立健全領導工作機制。要形成(chéng)企業黨委負總責，基層黨支部具體抓的工作責任制。既要發(fā)揮黨委的政治核心作用，又要在教育和管理工作中發(fā)揮支部的戰鬥堡壘作用，充分彰顯黨的先進(jìn)性。
　　2、建立健全監督管理機制。完善民主評議黨員和基層評議機關制度，形成(chéng)科學(xué)的黨員管理模式。拓展監督渠道(dào)，把黨内監督和黨外監督、專門機關監督和群衆監督、自上而下和自下而上的監督結合起(qǐ)來，加大監督力度，提高監督效能(néng)。
　　3、建立健全黨員服務群衆機制。認真落實《黨員權利保障條例》，健全黨組織服務黨員機制。完善黨員聯系群衆和服務群衆制度，創新“黨組織服務示範點”和“黨員服務示範崗”,通過(guò)“結對(duì)共建”、“黨員互助”、“送溫暖”等活動，進(jìn)一步密切黨群、幹群關系。
　　4、建立健全黨員學(xué)習教育激勵機制。樹立黨員學(xué)習教育新理念。把學(xué)習目标和發(fā)展目标緊密結合起(qǐ)來，促進(jìn)全體黨員幹部素質能(néng)力的全面(miàn)提升和人才的快速成(chéng)長(cháng)。多引入富有時(shí)代精神的教育内容、形象直觀的影視教育形式和網絡技術、遠程教育等現代教育手段，增強教育活動的吸引力和有效性。
　　總之, 要堅持圍繞中心抓黨建、抓好(hǎo)黨建促發(fā)展，積極探索新形勢下企業黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和辦法，把企業黨建工作與生産經(jīng)營管理有機結合起(qǐ)來，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，科學(xué)謀劃，圍繞核心業務，一步一個腳印地紮實開(kāi)展、有效推進(jìn)。做到增信心、強核心、聚民心、促中心，有力促進(jìn)企業發(fā)展，真正做到企業黨建和企業和諧發(fā)展兩(liǎng)促進(jìn)、兩(liǎng)不誤，走出一條具有企業自身特點的黨建發(fā)展新路子。